Dofinansowanie wypoczynku pracowników bez ZFŚS
2012-08-31
Firma, która nie ma obowiązku tworzenia ZFŚS (Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych) może mimo to dofinansowywać wypoczynek swoich pracowników i ich rodzin z środków obrotowych. Niestety w takim przypadku dofinansowanie stanowi przychód dla pracownika i należy pobrać zaliczkę na podatek. Wyjątek stanowi dofinansowanie np. obozów, kolonii, pobytu sanatoryjnego lub rehabilitacyjnego niepełnoletnich dzieci pracownika. Jeśli taki pobyt jest organizowany przez podmiot prowadzący działalność w tym zakresie, dopłata do kwoty 460 zł rocznie może skorzystać ze zwolnienia.
+48 61 651 04 01
