Warning: Undefined array key "pozycja" in /home/bestax/public_html/artykuly.php on line 110

Warning: Undefined array key "pozycja" in /home/bestax/public_html/artykuly.php on line 111
utf8

Kary dla pracowników

2015-06-13
Regulamin pracy w firmie nie może dowolnie regulować kar dla pracowników. Pracownik może być ukarany karą pieniężną jedynie w pewnych przypadkach. Kara pieniężna wymierzana jest, gdy: -...

[Czytaj więcej]

Regulamin pracy w firmie nie może dowolnie regulować kar dla pracowników. Pracownik może być ukarany karą pieniężną jedynie w pewnych przypadkach. Kara pieniężna wymierzana jest, gdy: - pracownik nie przestrzega zasad bhp lub przeciwpożarowych - pracownik przychodzi do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywa alkohol w czasie pracy Jeśli regulamin pracy przewiduje kary pieniężne za inne przewinienia, jest on niezgodny z prawem. Pracodawca powinnien posługiwać się upomnieniami i naganami.

[Mniej]

Wypłata ucznia

2015-05-20
Kwoty brutto minimalnych wynagrodzeń pracowników młodocianych (uczniów) obowiązujące od 01-09-2012: I rok nauki – 139,87 zł II rok nauki – 174,84 zł III rok nauki – 209,81...

[Czytaj więcej]

Kwoty brutto minimalnych wynagrodzeń pracowników młodocianych (uczniów) obowiązujące od 01-09-2012: I rok nauki – 139,87 zł II rok nauki – 174,84 zł III rok nauki – 209,81 zł

[Mniej]

Uprawnienia pracownika na studiach

2015-05-07
Dokształcanie pracownika może nastąpić z inicjatywy pracodawcy, który kierując pracownika na studia wyraża automatycznie wyraża zgodę na podjęcie przez niego dokształcania i co za tym...

[Czytaj więcej]

Dokształcanie pracownika może nastąpić z inicjatywy pracodawcy, który kierując pracownika na studia wyraża automatycznie wyraża zgodę na podjęcie przez niego dokształcania i co za tym idzie udziela mu pewnych przywilejów, np. w formie wolnego dnia lub części dnia, aby pracownik miał możliwość dotarcia na zajęcia punktualnie. Pracownikowi-studentowi przysługuje również 26 dni urlopu szkoleniowego, ale jedynie na ostatnim roku studiów (w celu przygotowania pracy dyplomowej i przygotowania się do egzaminów).

[Mniej]

Wydatki noclegowe przedstawicieli handlowych

2015-04-20
Przedstawiciele handlowi odwiedzają swoich klientów na terenie konkretnego obszaru. Podróże tego typu nie są zaliczane do podróży służbowych i pracodawca nie wypłaca od nich diet. Jednak...

[Czytaj więcej]

Przedstawiciele handlowi odwiedzają swoich klientów na terenie konkretnego obszaru. Podróże tego typu nie są zaliczane do podróży służbowych i pracodawca nie wypłaca od nich diet. Jednak przedstawiciele handlowi czasami korzystają także z noclegów i pracodawcy regulują należności za noclegi przelewem lub dokonują zwrotu wydatków noclegowych. Taki zwrot przedmiotowych wydatków za noclegi pracownika stanowi dla przedstawicieli handlowych przychód ze stosunku pracy. Jeśli wartość świadczenia nie przekracza 500 zł miesięcznie, przychód ten można korzystać ze zwolnienia od podatku. Dodatkowo jednak musi być spełniony jeszcze jeden warunek: nie można stosować podwyższonych kosztów pracowniczych dla pracowników korzystających z omawianego zwolnienia.

[Mniej]


Strona 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |